{"id":455,"date":"2023-08-29T13:58:36","date_gmt":"2023-08-29T11:58:36","guid":{"rendered":"https:\/\/blogg.uit.no\/sat000\/?p=455"},"modified":"2023-08-29T13:58:36","modified_gmt":"2023-08-29T11:58:36","slug":"a-feire-suksesser-og-store-feilslag","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogg.uit.no\/sat000\/2023\/08\/29\/a-feire-suksesser-og-store-feilslag\/","title":{"rendered":"\u00c5 feire suksesser \u2013 og store feilslag!"},"content":{"rendered":"\n

I v\u00e5r var vi p\u00e5 Erasmus+ utveksling til Nederland, og p\u00e5 ett av universitetene vi bes\u00f8kte fikk vi en presentasjon av hvordan School of Health ble ledet gjennom tavlem\u00f8ter<\/strong>. En del av tavlem\u00f8tet var satt av til \u00e5 feire suksesser, men ogs\u00e5 store feilslag. Ellers om de sa det selv \u00absuccsesses and spectacular failures<\/strong>\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Med et raskt s\u00f8k p\u00e5 nett finner du et stort antall nettsider, artikler og blogger som peker p\u00e5 hvor viktig det er \u00e5 feire suksesser. B\u00e5de for seg selv og for teamet ditt. Det pekes blant annet p\u00e5 at \u00e5 feire suksess er med p\u00e5 \u00e5 bygge kultur for \u00e5 lykkes<\/strong>, fremmer l\u00e6ring og styrket medarbeideropplevelse.<\/p>\n\n\n\n

Du finner ogs\u00e5 en og annen side som trekker frem at det er minst like viktig \u00e5 feire feilslag. Personlig er jeg enig i at det kan v\u00e6re minst like viktig \u00e5 \u00abfeire\u00bb feilslag<\/strong> som \u00e5 feire suksess. N\u00e5r man gj\u00f8r det legitimt \u00e5 st\u00e5 frem med ting som har g\u00e5tt galt, blir det ogs\u00e5 lettere \u00e5 l\u00e6re av og dele det som skjedde.<\/p>\n\n\n\n

Men hvordan kan man rent praktisk komme i gang med slik feiring? I forbedringsteamet har vi over flere \u00e5r aktivt samlet inn suksesshistorier og l\u00e6ringspunkter\/feilslag, og gjort det til en del av v\u00e5rt daglige forbedringsarbeid<\/strong>. I v\u00e5rt daglige tavlem\u00f8te (som varer i 15 minutter) er ett av agendapunktene \u00e5 l\u00f8fte frem nye suksesshistorier og l\u00e6ringspunkt. Det er ikke hver dag vi har noen, og heller ikke hver uke, noe som gj\u00f8r det enda vanskeligere \u00e5 huske p\u00e5 \u00e5 feire\/l\u00e6re n\u00e5r det f\u00f8rst skjer noe.<\/p>\n\n\n\n

For \u00e5 pr\u00f8ve \u00e5 systematisere l\u00e6ring etter b\u00e5de suksesshistorier og feilslag<\/strong> har vi valgt \u00e5 beskrive alle kort i et eget arkiv i excel. For hver suksesshistorie og hvert feilslag beskriver vi hva som skjedde, diskuterer effekter, setter opp handling for \u00e5 dele beste praksis eller tiltak for \u00e5 unng\u00e5 feil<\/strong> en annen gang. I tillegg g\u00e5r vi gjennom arkivet v\u00e5rt \u00e9n gang pr. m\u00e5ned. P\u00e5 den m\u00e5ten sikrer vi l\u00e6ring i teamet.<\/p>\n\n\n\n

Siden 2019 har vi samlet 95 slike suksesshistorier og 97 feilslag. Alle sammen \u00abfeiret\u00bb i teamet. P\u00e5 den m\u00e5ten kan vi dele de gode opplevelsene fra v\u00e5re suksesser, men ikke minst dele \u00abbyrden\u00bb<\/strong> i v\u00e5re feilslag. \u00c5 feire spektakul\u00e6re feilslag kan jo til og med v\u00e6re med p\u00e5 \u00e5 skape gode historier til julebordet.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

I v\u00e5r var vi p\u00e5 Erasmus+ utveksling til Nederland, og p\u00e5 ett av universitetene vi bes\u00f8kte fikk vi en presentasjon av hvordan School of Health ble ledet gjennom tavlem\u00f8ter. En del av tavlem\u00f8tet var satt av til \u00e5 feire suksesser, …<\/p>\n

\u00c5 feire suksesser \u2013 og store feilslag!<\/span> Read More »<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":410,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[18,8],"class_list":["post-455","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized","tag-erfaringsutveksling","tag-kontinuerlig-forbedring"],"featured_image_src":"","featured_image_src_square":false,"author_info":{"display_name":"sveinat","author_link":"https:\/\/blogg.uit.no\/sat000\/author\/sveinat\/"},"rbea_author_info":{"display_name":"sveinat","author_link":"https:\/\/blogg.uit.no\/sat000\/author\/sveinat\/"},"rbea_excerpt_info":"I v\u00e5r var vi p\u00e5 Erasmus+ utveksling til Nederland, og p\u00e5 ett av universitetene vi bes\u00f8kte fikk vi en presentasjon av hvordan School of Health ble ledet gjennom tavlem\u00f8ter. En del av tavlem\u00f8tet var satt av til \u00e5 feire suksesser, …

\u00c5 feire suksesser \u2013 og store feilslag!<\/span> Read More »<\/a><\/p>","category_list":"Uncategorized<\/a>","comments_num":"0 comments","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogg.uit.no\/sat000\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/455","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogg.uit.no\/sat000\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogg.uit.no\/sat000\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogg.uit.no\/sat000\/wp-json\/wp\/v2\/users\/410"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogg.uit.no\/sat000\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=455"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogg.uit.no\/sat000\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/455\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":456,"href":"https:\/\/blogg.uit.no\/sat000\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/455\/revisions\/456"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogg.uit.no\/sat000\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=455"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogg.uit.no\/sat000\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=455"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogg.uit.no\/sat000\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=455"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}