{"id":48,"date":"2017-01-12T18:10:39","date_gmt":"2017-01-12T17:10:39","guid":{"rendered":"https:\/\/blogg.uit.no\/sat000\/?p=48"},"modified":"2017-01-12T18:10:39","modified_gmt":"2017-01-12T17:10:39","slug":"flyt-i-prosesser-er-samhandling","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogg.uit.no\/sat000\/2017\/01\/12\/flyt-i-prosesser-er-samhandling\/","title":{"rendered":"Flyt i prosesser er samhandling"},"content":{"rendered":"

I forbedringsprosessen ved UiT, og i forbedringsprosesser generelt, snakkes det gjerne om flyteffektivitet<\/strong> (fokuserer p\u00e5 behov) og ressurseffektivitet<\/strong> (fokuserer p\u00e5 utnyttelse av interne ressurser). Niklas Modig og P\u00e4r \u00c5lstr\u00f6m har gitt en sv\u00e6rt god beskrivelse og et sterkt eksempel p\u00e5 forskjellen i boken \u00abDette er lean\u00bb, og jeg vil ikke g\u00e5 n\u00e6rmere inn p\u00e5 det her. (Boken gir for \u00f8vrig en god grunnleggende innf\u00f8ring i lean, og jeg anbefaler den gjerne. Konseptet effektivitetsparadokset kan vi lett kjenne oss igjen i ved UiT.).<\/em><\/p>\n

Jeg \u00f8nsker heller \u00e5 dele noen tanker og personlige erfaringer <\/strong>om \"flyt\"<\/a>opplevelsen av flyt i prosesser. Jeg g\u00e5r sterkt ut fra at du ogs\u00e5 har opplevd at arbeidet noen ganger bare glir av sted, nesten av seg selv. Opplevelsen av at det som i g\u00e5r var vanskelig, i dag oppleves latterlig enkelt, og at du ikke kan forst\u00e5 hvorfor du ikke fikk det til dagen f\u00f8r. Noen ganger bare er det slik. Eller?<\/p>\n

Er det mulig \u00e5 \u00f8ke sjansene for \u00e5 f\u00e5 den gode flytf\u00f8lelsen – kan man s\u00e5 og si \u00abtrene\u00bb eller \u00f8ve seg til bedre flyt? Jeg kan ikke gi et definitivt eller vitenskapelig svar p\u00e5 det, men jeg opplever ofte at \u00f8ving og trening<\/strong> gir resultater p\u00e5 mange omr\u00e5der og det kan neppe skade.<\/p>\n

Hvis vi derimot ser p\u00e5 opplevelsen av flyt, eller god glid, i prosesser hvor arbeidet skjer som en rekke transaksjoner mellom flere medarbeidere er jeg derimot fullstendig overbevist om at \u00f8ving og trening hjelper. Det er i denne sammenheng jeg selv kjenner at flyt ER samhandling<\/strong>. Jo oftere, bedre og riktigere vi samhandler, jo bedre vil vi oppleve at oppgaven eller arbeidet glir. Dette kan og b\u00f8r vi absolutt \u00f8ve p\u00e5. Det er ikke vanskeligere enn \u00e5 \u00f8ke bevissthetsgraden rundt hva vi gj\u00f8r og hvordan vi samhandler, og samtidig rigger oss til med et rammeverk for hvordan vi utvikler det videre.<\/p>\n

Det virker \u00e5 v\u00e6re uvanlig \u00e5 tenke at administrativt arbeid krever \u00f8ving<\/strong>, mens vi i andre sammenhenger finner det helt naturlig. Ikke minst i idretts- eller kultursammenheng. Det er sv\u00e6rt f\u00e5 som ikke tenker at \u00e5 bli god p\u00e5 ski, i fotball, p\u00e5 gitar, trommer eller som orkestermusiker krever \u00f8ving og trening. I mange samhandlingssituasjoner, ogs\u00e5 p\u00e5 jobb, er det ikke nok for meg \u00e5 v\u00e6re god til \u00e5 utf\u00f8re min oppgave (eller beherske mitt instrument og min stemme). Jeg m\u00e5 ogs\u00e5 vite noe om hvilke oppgaver eller \"horn2a\"funksjoner de andre kollegene mine har. N\u00e5 for tiden \u00f8ver jeg sammen med Troms\u00f8 Brass<\/strong> for \u00e5 delta i Norgesmesterskapet i Bergen i februar. Det krever uten tvil mye \u00f8ving, og ikke bare m\u00e5 jeg kunne min egen stemme \u2013 det krever absolutt at jeg kan mye om hva de andre gj\u00f8r og n\u00e5r de gj\u00f8r det. Jeg kan fokusere s\u00e5 mye jeg vil p\u00e5 mine \u00e5ttende- og sekstendedelsinnslag, men s\u00e5 lenge jeg ikke vet at mine \u00e5ttendedeler skal passe inn sammen med f.eks. kornett og tromboner sine, blir verken helheten eller resultatet bra.<\/p>\n

N\u00e5r vi derimot \u00f8ver\/trener og har god kunnskap om v\u00e5re kollegers eller medspilleres oppgaver, da ligger det til rette for at det kan bli bra. Virkelig bra<\/strong>. S\u00e5nn kan vi fint tenke i administrasjonen ved UiT ogs\u00e5.<\/p>\n

PS: Troms\u00f8 Brass sin fremf\u00f8ring under NM kan du se direkte p\u00e5 tv2Sumo fredag 3. februar kl. 1230.<\/p>\n

\u00a0– Svein Are Tjeldnes<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

I forbedringsprosessen ved UiT, og i forbedringsprosesser generelt, snakkes det gjerne om flyteffektivitet (fokuserer p\u00e5 behov) og ressurseffektivitet (fokuserer p\u00e5 utnyttelse av interne ressurser). Niklas Modig og P\u00e4r \u00c5lstr\u00f6m har gitt en sv\u00e6rt god beskrivelse og et sterkt eksempel p\u00e5 …<\/p>\n

Flyt i prosesser er samhandling<\/span> Read More »<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":212,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[12,13],"class_list":["post-48","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized","tag-flyt","tag-samhandling"],"featured_image_src":"","featured_image_src_square":false,"author_info":{"display_name":"sat000","author_link":"https:\/\/blogg.uit.no\/sat000\/author\/svein-are-tjeldnes\/"},"rbea_author_info":{"display_name":"sat000","author_link":"https:\/\/blogg.uit.no\/sat000\/author\/svein-are-tjeldnes\/"},"rbea_excerpt_info":"I forbedringsprosessen ved UiT, og i forbedringsprosesser generelt, snakkes det gjerne om flyteffektivitet (fokuserer p\u00e5 behov) og ressurseffektivitet (fokuserer p\u00e5 utnyttelse av interne ressurser). Niklas Modig og P\u00e4r \u00c5lstr\u00f6m har gitt en sv\u00e6rt god beskrivelse og et sterkt eksempel p\u00e5 …

Flyt i prosesser er samhandling<\/span> Read More »<\/a><\/p>","category_list":"Uncategorized<\/a>","comments_num":"0 comments","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogg.uit.no\/sat000\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogg.uit.no\/sat000\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogg.uit.no\/sat000\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogg.uit.no\/sat000\/wp-json\/wp\/v2\/users\/212"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogg.uit.no\/sat000\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=48"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/blogg.uit.no\/sat000\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":58,"href":"https:\/\/blogg.uit.no\/sat000\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48\/revisions\/58"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogg.uit.no\/sat000\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=48"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogg.uit.no\/sat000\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=48"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogg.uit.no\/sat000\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=48"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}