{"id":94,"date":"2017-02-20T08:45:08","date_gmt":"2017-02-20T07:45:08","guid":{"rendered":"https:\/\/blogg.uit.no\/sat000\/?p=94"},"modified":"2017-02-20T08:45:08","modified_gmt":"2017-02-20T07:45:08","slug":"hei-du-skal-vi-motes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogg.uit.no\/sat000\/2017\/02\/20\/hei-du-skal-vi-motes\/","title":{"rendered":"Hei du, skal vi m\u00f8tes?"},"content":{"rendered":"
\"\"
Copyright: B\u00f8rge Lund<\/figcaption><\/figure>\n

Har du noen gang sittet i et m\u00f8te og lurt p\u00e5 hva i all verden du gj\u00f8r der?<\/strong> Du merker det tidlig. Du faller ut litt, stemmen til den som snakker faller litt i bakgrunnen og tankene dine begynner \u00e5 snurre rundt sakene p\u00e5 kontoret som du skulle gjort noe med. Mobilen din lyser opp og du registrerer at du fikk en mail fra en kollega. S\u00e5 er du tilbake igjen og du oppfatter at hun som sitter ved siden av deg forteller hva hun jobbet med forrige uke. Hun snakker om et prosjekt som du er deltaker i og du lytter interessert. Etter en liten stund faller du ut igjen, med denne gang fordi du plutselig f\u00e5r det travelt med \u00e5 forberede deg p\u00e5 hva du selv skal si n\u00e5r du som nestemann f\u00e5r ordet. Det blir din tur til \u00e5 fortelle om hva du arbeider med, og du har behendig hentet frem de sakene du snakket om i forrige m\u00f8te. Idet nestemann tar over benytter du sjansen til \u00e5 sjekke den mailen som kom, og som kanskje kunne involvere deg p\u00e5 et vis.<\/span><\/p>\n

Kanskje denne beskrivelsen ikke passer helt for deg, men jeg er temmelig sikker p\u00e5 at du selv og dine kolleger har opplevd noe lignende. I mange sammenhenger opplever jeg at kolleger b\u00e5de ved og utenfor UiT forteller at m\u00f8ter er \u00abnoe herk\u00bb, \u00abbortkastet tid\u00bb og \u00abmeningsl\u00f8se\u00bb. Du har sikkert selv h\u00f8rt ulike m\u00f8tevitser, som for eksempel “M\u00f8ter, det sosialt aksepterte alternativet til \u00e5 jobbe”.<\/span><\/p>\n

I en hverdag der vi jobber med \u00e5 effektivisere og forbedre arbeidet v\u00e5rt er m\u00f8ter et \u00e5penbart angrepspunkt<\/strong>. Jeg er ingen motstander av m\u00f8ter, men jeg er ihuga motstander av \u00e5 v\u00e6re med p\u00e5 \u00e5 skape sl\u00f8seri i min egen organisasjon. Flere f\u00f8r meg har p\u00e5pekt at effektivisering av m\u00f8ter ofte handler om hvordan du arrangerer m\u00f8tet, hvem som kalles inn, hvordan ledes m\u00f8tet, finnes det en agenda etc. <\/span><\/p>\n

Jeg mener vi m\u00e5 starte med et helt annet sp\u00f8rsm\u00e5l enn hvordan m\u00f8tet forl\u00f8per, nemlig: Trenger vi m\u00f8tet?<\/strong> Dersom svaret er nei er verdens enkleste og mest tidsbesparende l\u00f8sning snublende n\u00e6r: Ikke arranger m\u00f8tet! I tillegg mener jeg det ikke bare er en leders ansvar \u00e5 vurdere om det er behov for et m\u00f8te eller ikke. Dette er et ansvar som ligger til alle som innkalles, b\u00e5de i forhold til faste m\u00f8ter og mer ad hoc-baserte m\u00f8ter. Dersom det derimot er enighet om at det er behov<\/strong> for \u00e5 m\u00f8tes, da er det p\u00e5 sin plass \u00e5 se n\u00f8ye p\u00e5 hvordan m\u00f8tet forl\u00f8per. Det finnes utallige artikler p\u00e5 nett om effektive m\u00f8ter. Det er bare \u00e5 gj\u00f8re et s\u00f8k s\u00e5 finner du.<\/span><\/p>\n

Min utfordring til deg, enten som leder eller medarbeider: Dersom du opplever \u00e5 delta i ett eller flere lite effektive m\u00f8ter, pr\u00f8v \u00e5 f\u00e5 i gang en dialog med den som har innkalt til m\u00f8tet med utgangspunkt i dette enkle sp\u00f8rsm\u00e5let: Hva \u00f8nsker vi \u00e5 oppn\u00e5 med \u00e5 m\u00f8tes?<\/strong> Husk at noen ganger kan det v\u00e6re n\u00f8dvendig for andre m\u00f8tedeltakere at du deltar, selv om du selv ikke ser den umiddelbare nytten.<\/span><\/p>\n

S\u00e5 – neste gang jeg innkaller til eller ber om et m\u00f8te med deg, og du ikke uten videre ser hva vi skal oppn\u00e5 med \u00e5 m\u00f8tes: V\u00e6r s\u00e5 snill \u00e5 si det til meg, s\u00e5 kanskje vi slipper \u00e5 kaste bort b\u00e5de din og min tid.<\/span><\/p>\n

-Svein Are Tjednes<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Har du noen gang sittet i et m\u00f8te og lurt p\u00e5 hva i all verden du gj\u00f8r der? Du merker det tidlig. Du faller ut litt, stemmen til den som snakker faller litt i bakgrunnen og tankene dine begynner \u00e5 …<\/p>\n

Hei du, skal vi m\u00f8tes?<\/span> Read More »<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":212,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[16,13,15],"class_list":["post-94","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized","tag-moter","tag-samhandling","tag-tidstyv"],"featured_image_src":"","featured_image_src_square":false,"author_info":{"display_name":"sat000","author_link":"https:\/\/blogg.uit.no\/sat000\/author\/svein-are-tjeldnes\/"},"rbea_author_info":{"display_name":"sat000","author_link":"https:\/\/blogg.uit.no\/sat000\/author\/svein-are-tjeldnes\/"},"rbea_excerpt_info":"Har du noen gang sittet i et m\u00f8te og lurt p\u00e5 hva i all verden du gj\u00f8r der? Du merker det tidlig. Du faller ut litt, stemmen til den som snakker faller litt i bakgrunnen og tankene dine begynner \u00e5 …

Hei du, skal vi m\u00f8tes?<\/span> Read More »<\/a><\/p>","category_list":"Uncategorized<\/a>","comments_num":"0 comments","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogg.uit.no\/sat000\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/94","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogg.uit.no\/sat000\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogg.uit.no\/sat000\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogg.uit.no\/sat000\/wp-json\/wp\/v2\/users\/212"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogg.uit.no\/sat000\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=94"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/blogg.uit.no\/sat000\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/94\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":101,"href":"https:\/\/blogg.uit.no\/sat000\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/94\/revisions\/101"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogg.uit.no\/sat000\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=94"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogg.uit.no\/sat000\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=94"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogg.uit.no\/sat000\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=94"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}